威廉希尔

      新员工是公司的新生力量,是公司赖以生存的后备力量,是企业文化精神得以发展延续和提高的希望所在。

      本期迎新会一共有12位新同事加入我们的团队,因工作原因大部分外地同事需要坚守在岗位,无法赶到现场,但我们对他们的欢迎热情并不会因未参加迎新会而减少。对于来到现场的每一位新伙伴,都以自己独特的方式跟大家认识。

来自公司最高级别的欢迎

 

      公司副总张艳萍女士对于每一位新员工都非常重视,每一期的迎新会无论多忙,都会抽时间亲自参加,给予新员工来自公司最高级别的欢迎,此次迎新会上张总不仅表达了对我们新员工的欢迎、祝福,同时还和伙伴们分享了公司的发展历史及企业文化。张总分享到企业文化是一种信念,一种信仰,是一个公司的行为准则,是公司赋予每一位员工特有的气场。


老员工代表经验分享

      张总的分享总能让我们受益匪浅,而这一次的企业文化分享让我们深入了解公司的发展历程和文化沉淀过程。截止到2019年公司已经成立了7年,在此次的迎新会上我们特别邀请了拥有7年工龄的员工代表--张朝明,为新员工分享跟随公司一起成长的感悟。

      作为新员工我们需要随时保持一颗空杯心态,多向身边的同事学习、请教,而作为老员工我们要戒骄戒躁,多给予新伙伴一些支持和帮助,共同努力营造欢乐、和谐的工作氛围。

      为进一步促进新伙伴快速融入我们的团队,本次活动特别准备了趣味游戏,一方面可以缓解工作压力、享受游戏的乐趣,另一方面增进伙伴之间的了解,提升团队凝聚力。

选择大于努力

      公司对每一位新伙伴都会给予最大的热情和希望,作为公司感谢每一位伙伴对公司的选择,同时公司在日后经营和管理过程中,也会让每一位伙伴更加坚定自己的选择,选择对了方向就对了。

2019年04月30日

新力量,新希望!